省级机关党支部书记工作室——记江都水利工程管理处第四抽水站
            2018-12-24 14:06:00  

                

              创新驱动促发展  创优引领展风采 

              这是一群扎根在水利行业最基层一线的技术团队,一个党支部书记工作室的所有党员。历经41年,团队的成员换了一茬又一茬,但?#21069;?#35013;维修水泵的技艺、精雕细琢的工匠精神?#21019;?#20195;传承,如今他们又创造出“精、承、新”三步工作法,用一个个创新性成果倾力打造着“大站工匠江淮名珠”这一支部品牌!

             

              他们就是中共江苏省江都水利工程管理处第四抽水站管理所党支部。 

              作为管理处最大的主力泵站、接待和展示江苏现代水利的重要窗口,四站党支部的17名党员在党支部书记张宇的带领下,创新工作方法,通过线上线下的融合,丰?#25442;?#21160;开展渠道,党员管理教育取得了显著的效果,党建工作得到了上级部门的充分肯定。?#32676;?#33719;得江苏省“工人先锋号”、省级机关工委“微党课”视频征集评选二等奖、江苏省江都水利工程管理处全面先进一等奖?#28909;?#35465;。 

              以“五微”?#25945;?#20026;载体,坚持创新引领,教育力求实效 

              四站党支部运用“精、承、新”三步工作法,打造出一支干工作、学业务、钻技术的优秀职工队伍。精:按?#31449;?#32454;化管理的要求,将年度目标任务细化?#25945;臁?#20998;解到岗、落实到人,梳理健全制度体系,完善考核手段。承:党支部通过“传帮带”将老一辈水利工作者的工匠精神、精湛技艺一代代?#26377;?#19979;去。师带徒,徒促师,师徒团队比拼,共同进步,代代传承。新:创新方式举办道德讲堂,积极开展“党员政治生日”、结对共建等活动,将“支部书记讲党课”开展到检修现场,使党建宣传深入人心,党建行动落到实处。 

               

              在日常“三会一课”组织生活的基础上,党支部针对党员空间分布广、在岗时间分散等难题,积极探索“互联网+党建”新载体,打造“五微”学习?#25945;ǎ?#24182;在?#23548;?#20013;不断完善,引入“微创新?#20445;?#22521;养职工创新意识,取得多形式的技术成果;通过微信党建群及时传达文件精神,加强党员交流;开展微课堂,以微视频、小组讨论等多?#20013;?#24335;进行小规模、内容精的教育活动;组织微竞赛,检验学习成果,提高学习积极性;定期开展微感言活动,及时调整学习内容,改进工作方法。 

              本着“个性鲜明、党员喜爱、简洁明快”的原则,推进支部活动室的建设,营造学习氛围。开展组织生活会,?#32454;?#20570;好问题查摆、整改落实到位,加强党员思想作风、行为规范的引导。?#32454;?#25353;规范完成台?#33487;?#29702;,通过整理成工作日志的形式系统总结党支部的各项工作,率先完成了党支部标准化建设。坚持学做结合,以?#23548;?#34892;动践行?#32454;?#20826;员要求,确保安全生产标准化、精细管理长效化、党员教育日常化。党支部积极参加“讲党课述党建”演讲征文?#28909;ⅰ?#39532;克思主义青年说”党建沙龙活动等。支部党员积极参与无偿献血、植树造林、生态保护等活动,展现党员风采。 

              以奉献岗位为己任,坚持服务引领,防汛冲锋在前 

              支部党员在防汛抗旱工作中勇于担当,在工程运行中毫不懈怠,汛前全面检查、认真整?#27169;?#27739;期?#40092;?#20540;班岗位,及时准?#20998;?#34892;调度指令,落实各项度?#21019;?#26045;及相关责任,确保运?#26143;?#20917;良好。工程自建成以来,累计运行5399天,抽水总量727.8亿m3,相当于24个洪泽湖的水量。2016年汛期,安徽省遭遇?#29616;?#28061;灾,凤凰颈排灌站机组需要紧急抢修,安徽省水利厅发出求助后,支部立即派出党员先锋行动队连夜?#32454;?#29616;场。到达时,附近农户家中已有洪水漫入,?#39029;?#27743;水位一直上涨,为确保人民生命财产安全,党员同志们二十四小时?#32844;?#28145;入水中进行检修,最终以专业的操作、坚毅的精神战胜了困难,顺利地解决?#23435;?#39064;,保障了汛期工程效益的发挥。 

              支部党员?#20849;?#26029;突破技术难题,多次完成高难度维修项目,将自身的创新理念和新技术、新工艺传承给?#20540;?#21333;位。长期为扬州生态科技新城、江?#35760;?#27700;利局提供技术支撑服务,在扬州市涵闸河道管理处推行精细化管理。2017年盛?#27169;?#22269;信靖江发电有限公司机组运行时发现?#25945;?#26426;组出现故障,当时正值电厂迎峰度?#27169;?#22235;站管理所当天就抽调人员设备进场进?#26143;?#20462;,工作服一次次地?#25925;行?#21516;志背后晒脱了皮也全然不顾,他们用?#23548;?#34892;动保障了千家万户的用电,赢得了业主的点赞。 

              以促进发展为目的,坚持技术引领,塑造过硬团队 

              深?#28909;?#21512;现有?#25945;ǎ?#21319;级信息化系?#24120;?#25552;升泵站智能化水平。泵站智能?#24067;?#26426;器人、智慧感知系?#22330;?#26234;慧资料室等一个个智慧子系统的实现,生动丰富了智慧泵站的内涵。两年来,已取得压力可调式叶片调节机构与冷却水反冲可视系统?#28909;?#39033;实用新型专利,一种闸?#29260;?#38381;驱动装置的发明专利。 

              组织职工向先进支部学习,对标?#20063;睿?#29408;抓整?#27169;?#22260;绕目标考?#33487;?#20808;创优上下功夫,制定责任清单,将每人的工作职责分配到位,通过层层压实责任,确保重点工作落实到位和取得实效。加强教育培?#25285;?#23450;期开展学习活动,提升职工的业务技术水平及综合素质,保障工程运行安全。支部倡导以师带徒的形式,带领年轻职工学习专?#23548;?#33021;,开展专题培训和技能微竞赛,通过师父与徒弟之间、徒弟与徒弟之间、师?#25509;?#24072;徒之间互相比拼,共同进步,锻炼四站职工拼搏奋斗、积极进取的精神。 

              四站党支部坚持知行合一,注重学做结合,夯实基层基础;强化创新意识,鼓励技术革新,加强创新型党组织建设;以优?#22987;?#26415;服务与志愿服务,深化服务型党组织建设,使每位党员做到政治上过硬、本领上过硬、作风上过硬,真正把支部的先锋模范作用发挥到每个岗位、每个?#26041;凇?#27599;个急难险重任务上,把支部建成坚强堡垒,以?#23548;?#34892;动争当水利工程现代化管理的领跑者。 

            来源:   编辑:韩玉凝
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