小微之處見精彩——記開拓奮進的江蘇海事局人事教育處黨支部
            2018-08-02 15:35:00  

                 

              江蘇海事局是直屬交通運輸部的正廳級執法單位,主要負責水上交通安全及防污染工作,管轄區域為365公里長江江蘇段干線水域、550公里岸線,238公里沿海岸線、近8000平方公里海域。 

             

              江蘇海事局人事教育處黨支部共有8名黨員,是一個純機關性質的全黨員處室。近年來,支部先后榮獲省級機關先進黨支部、文明處室,“三小三微”支部工作法入選全國交通運輸系統優秀黨建工作法,涌現出江蘇省優秀青年、長航系統先進工作者等一批先進個人。支部書記被評為全國交通系統優秀黨務工作者,今年1月獲評“省級黨支部書記工作室示范點”。 

             

             

              江蘇海事局人事教育處黨支部建立了“三小三微”支部工作法。三小,即小交流、小感悟、小關懷;三微,即微課堂、微論壇,微平臺,形成了把微不足道的工作做細做實,把容易忽視的工作做廣做深的特點。 

               一、立足個體,以“小”促“大”,促進個體成長成才。 

              (一)以“小交流”促黨員互幫互助。 

              1. 建立以“六個一”為抓手(每日一小時、每日一道題、每周一交流、每月一測試、每周一小結、每月一展示)的支部專題學習模式。 

             

             

              2. 開創以七個一為內涵的機關基層支部共建工作法。 

              

             

              (二)以“小感悟”促黨員全面發展。 

              1. 建立年度“321”學習模式。每名黨員每年要撰寫、交流三篇心得體會文章、兩份調研報告、一篇專題論文,變黨員職工的“被動接受”為“主動思考”。 

              

             

              2. 每周處務會與支部集中學習一并開展,實行“三談”制度:談一個小收獲、一個小感悟、一個小建議,話不用長,重在真心實意,把個人學習和支部學習結合起來。 

              

             

              3. 開展“晨讀一刻鐘學習活動,每天早晨由一名同志就新政策、新法規及當前工作的熱點、重點、難點等內容進行領學 

              

             

              4. 養成時刻運用四分筆記”法的習慣,分四類記錄支部會議、機關大會、讀書筆記、日常感悟,既記錄日常工作,也記錄學習思考 

              

             

              (三)以“小關懷”促隊伍凝心聚力,360度“無死角”關心關愛每一位干部的成長,開展多元文化活動,逐步形成“仁和·奮進”的處室文化。 

              

             

              二、深根厚植,“微”處發力,發揮凝心聚力的戰斗堡壘功能。 

              (一)以“微課堂”培養表達能力。 

              每月開展一次“微課堂, 支部書記帶頭,黨員人人參與,在授課內容上體現切口小而巧、架構簡而精,在時間安排上做到“短、平、快”。 

              

             

              (二)以“微論壇”培養思辨能力。 

              每季度開展支部“微論壇, 以思想、業務交流分享以及切磋感悟為主,讓黨員由“只執行”向“不僅執行還要“我思考”轉變,培養黨員的思辨能力。 

              

             

              (三)以“微平臺”擴大培養成效。 

              1. 創設并打造了青年人才培養“江海潮”品牌。 

             

              2. 將新進人員初任培訓的情況主動反饋每人家里,讓家長們放心;給新進人員郵寄帶有全處黨員手寫寄語的新年賀卡,讓小海獅們貼心。 

             

             

              3. 誰說女子不如男?經過“執駕合一”培訓,水上執法中,巾幗絲毫不讓須眉! 

              

            來源:江蘇海事局   編輯:韓玉凝
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