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            紫光閣:踏石留印 向著機關黨建工作高質量攀登
            江蘇省委省級機關工委書記 李新平
            2018-04-24 08:11:00  

              黨的十九大報告明確指出,要不斷提高黨的建設質量。機關黨建是黨的建設重要組成部分,江蘇省級機關黨組織堅持把提高機關黨建工作質量作為堅定不移的目標追求,在對去年省委政治巡視發現的機關黨建問題進行整改的基礎上,今年以“機關黨建質量提升工程”為抓手堅持問題導向、目標導向和需求導向,抓重點、補短板、強弱項,努力為推進“兩聚一高”新實踐、建設“強富美高”新江蘇提供堅強政治保證。 

              以“實”字打頭,提高政治建設質量 

              將政治建設抓具體,凸顯在機關黨建中的統領地位。省委高度重視省級機關黨建工作,每年要求省委省級機關工委書記向省委常委會述職,省委常委會專題聽取機關黨建工作情況匯報。從去年開始,由省委主持召開省級機關黨的建設工作會議,省級機關部門單位黨組(黨委)與機關黨組織負責人共同出席會議,強化各級黨組織書記抓機關黨建的政治擔當。省級機關黨組織把去年作為機關黨建工作“巡視反饋意見整改年”,根據省委政治巡視發現的5大類14個方面的問題,從學習教育、基層組織、作風建設和責任落實四個方面,扎實做好巡視反饋意見整改落實具體工作,進一步提升機關黨建工作規范化科學化水平。省級機關各部門單位累計梳理出具體問題970多個,制定整改措施2600多條,按照“定人、定時、定責”承包落實,逐項推進實施。 

              今年,按照黨章修正案的要求,進一步強化黨組(黨委)對機關黨建工作的領導,省委省級機關工委牽頭制訂《2018年省級機關部門單位黨組(黨委)落實機關黨建領導責任清單》,省委辦公廳印發,從突出抓好黨的政治建設等六個方面,提出22條具體措施。 

              向“活”字發力,提高思想建設質量 

              創新思想引領方式方法,不斷提高理論武裝工作的吸引力和實效性。 

              一是把準機關黨員思想教育脈搏,解決針對性不強的問題。去年第三次組織開展思想動態大調查,廣泛了解機關黨員干部對江蘇“兩聚一高”發展大局、全面從嚴治黨、機關作風和自身發展等方面的意見建議。根據調查結果,在省級機關有針對性地組織開展了百場支部學習會、千名書記講黨課、萬名黨員寫感言以及爭創“兩聚一高”先鋒行動隊等系列活動,引導機關黨員干部在創新、富民的新實踐中發揮模范帶頭作用。 

              二是搭建黨員學習交流平臺,解決大道理不敢講、不會講、不愿講的問題。在省級機關廣泛開展“黨員大家講”活動,組織機關黨員干部上講臺,圍繞學習黨章黨規等談體會、講感悟。 

              三是用好用活信息化學習平臺,解決學習教育形式單一的問題。主動適應機關黨員特別是年輕黨員的需求變化,運用互聯網大膽創新,通過采取“每日一題”微信答題,在互聯網上舉辦“萬人學法”知識競賽等形式,使理論學習教育富有時代氣息。 

              今年,將分領域、分專題、分層次抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習貫徹,認真組織開展“不忘初心、牢記使命”專題教育,用好“機關講壇” “黨員大家講” “書香機關”等學習品牌和陣地。 

              做“統”字文章,提高組織建設質量 

              推動機關基層組織建設“四個全覆蓋”,消除機關基層組織建設中的“空白點”和“盲區" 

              一是通過發送換屆提醒通知書或整改通知書等形式,督促任期已滿、超任期未換屆的36家機關黨組織全部換屆,實現機關黨組織按期換屆全覆蓋。 

              二是采取部門單位培訓為主、機關工委兜底、幫助提供師資等方式,對省級機關4900余名黨支部書記進行培訓,實現機關黨支部書記培訓全覆蓋。 

              三是會同省紀委機關、省編辦研究出臺《關于進一步加強省級機關黨的紀律檢查委員會建設的意見》,推行凡是設立機關黨委的部門單位原則上設立機關紀委,省級機關共有93家部門單位設立機關紀委,其余設立紀檢委員,實現機關紀委(紀檢委員)設立全覆蓋。 

              四是研究制定省級機關特困黨員職工日常關懷幫扶機制,設立專項資金,開展“關愛月月送”活動,全年發放資金260余萬元,慰問困難黨員職工1300多名,實現了特困黨員職工關懷關愛全覆蓋。 

              今年,將以提升基層黨組織的組織力為目標,出臺基層黨組織規范化工作標準,建立健全黨支部活動紀實信息系統,運用信息手段加強對日常工作落實情況的掌握和考核。將基層黨組織重要工作事項劃分為“考核項”和“非考核項”,確保機關黨組織將主要精力用在抓基層、打基礎上。 

              抓“緊”字要求,提高作風建設質量 

              省級機關工委同時承擔省級機關作風辦的職能。在實際工作中著眼省委省政府抓什么,作風辦就落實什么;機關作風建設存在什么問題,機關黨組織就著力解決什么問題。去年年初,按照省委省政府統一部署要求,在省級機關組織開展以“找問題、補短板、改作風、提質量”為主要內容的抓落實行動,引導機關黨組織把解決政策措施脫離實際、不接地氣,怠政懶政、不擔當不作為等機關存在的突出問題,作為服務中心、建設隊伍的切入點。創建“鄉情微調研”活動品牌,組織機關黨員干部利用節假日回鄉探親休假的時機,調研鄰里鄉親、同伴好友的所思所盼和意見建議,作為完善政策、改進工作的依據。 

              今年,省級機關作風辦將深化中央八項規定精神落實,堅決防止和糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現,推動機關作風持續改進。深化落實省委出臺的黨員干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”具體措施,積極推動“放管服”改革取得新成效。 

              立“嚴”字規矩,提高紀律建設質量 

              把“全面從嚴”體現在機關黨建的方方面面,尤其在紀律建設上要求更“嚴”。積極適應紀檢體制改革發展需要,調整設置省紀委省級機關紀工委2個內設機構,進一步加強工作力量。通過召開機關紀委紀律審查工作情況專題調研會、省市機關紀工委書記座談會,舉辦機關紀委干部培訓班等方式,切實加強紀檢監察干部隊伍建設,提升履職能力。建立經常性黨風廉政建設督查機制,抓住重要假日節點,通過專項督查、微信提醒等多種方式,加大日常監督檢查力度。開展對省級廉政文化示范單位“回頭看”,強化反腐倡廉宣傳教育。加強和完善信訪舉報制度,規范問題線索處置和立案標準,運用“四種形態”,扎實推進紀律審查工作。 

              今年,省級機關黨組織將指導機關紀委研究制訂工作規范,明確機關紀委工作職責、日常工作、保障措施、內部管理等要求。機關黨委和機關紀委還將落實黨組(黨委)對下屬單位政治巡察的具體任務,將監督執紀問責向直屬單位和社團組織延伸,防止機關直屬單位和社團組織游離于監管之外。 

              造“硬”字氛圍,提高責任落實質量 

              緊緊牽住機關黨建考核這個“牛鼻子”,敢于較真碰硬,推動省級機關各級黨組織和書記認真履行全面從嚴治黨責任。 

              一是增加機關黨建工作在省級機關年度績效考核中的權重,提升黨建工作“含金量”。制定機關黨建工作考核評價辦法,謀細謀實考評重點、考評項目、考評要素、考評程序等關鍵環節,將考評內容具體化為落實管黨治黨責任、黨委專職副書記列席黨組會議等12條評分要素,逐一細化內容,賦予相應分值,明晰考核體系。 

              二是嚴密組織考核工作。連續3年組織開展機關黨委書記、專職副書記、黨支部書記三級書記抓黨建述職評議考核工作,以述領抓,以考促干,推動各級書記強化責任意識、提升履職能力。同時,堅持日常督查與集中考核相結合。 

              三是加強考核結果應用,激勵“有為”、鞭策“不為”。一方面,發揮考核結果正向激勵作用。在年初省級機關黨的建設工作會議上,通報上年度機關黨建工作情況,由考核排名靠前單位的黨組織書記作交流發言,將結果運用到每4年組織開展一次的全省機關黨建工作先進集體和先進工作者評選活動中。另一方面,發揮考核結果反向鞭策功能。去年,對6家機關黨委超任期不按期換屆、機關黨建工作巡視整改落實不到位、機關黨委專職副書記空缺等年度重點任務落實不到位的,機關黨建考核一律作“降檔”處理。 

                今年,省級機關工委將會同省委辦公廳、省委組織部等,組織開展“機關黨建質量提升工程”督查,并向省委作專題報告,推動機關各級黨組織真改實做、共同提高。
              
              
            來源:《紫光閣》   編輯:呂侃
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