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            省級機關工委“扦樣”式調研訪出了什么

            122個部門單位“家家到”訪談約1100人

            2018-10-17 15:06:00

              拿著花名冊專挑沒有準備的單位談,深入基層支部和普通黨員“一對一”談,122個省級部門單位“家家到、全覆蓋”談…… 

              從今年7月起,省委省級機關工委班子成員分別帶隊集中1個月時間,深入省級機關開展“扦樣”式走訪調研,做到122個部門單位“家家到、全覆蓋”,針對“摸”到的省級機關黨建實際情況和存在的問題,精準發力推出一系列務實舉措,實現有效破解。 

              一份清單22項重點,“一把尺子”量到底 

              今年年初,結合省委召開的省級機關黨的建設工作會議精神及去年“巡視反饋意見整改年”發現的機關黨建突出問題,在充分征求意見的基礎上,省委省級機關工委會同相關部門印發了《2018年省級機關部門單位黨組(黨委)落實機關黨建領導責任清單》,要求省級機關各部門單位制定本單位黨組(黨委)領導機關黨建工作的具體責任清單,并向黨員公開。責任清單為這次“扦樣”式調研提供了基礎。 

              對照責任清單,省委省級機關工委研究制定走訪調研主要內容,圍繞實現政治、思想、組織、作風、紀律建設五大質量提升,列出6個方面22項重點,確保調研工作有力有據,提升了調研的針對性和實效性。各調研小組拿著清單開展工作,不同單位調研堅持大致相同的標準,做到“一把尺子”量到底,使調查研究具有了可比性。 

               “一對一”為主訪出真問題 

              “扦樣”式調研的目的,是摸清、摸準實情。調研過程中,有的單位提供了機關黨建相對較好的直屬單位和接受訪談的黨員名單,調研組有意“避而不談”,拿著花名冊專門選擇沒有準備的單位,并且單位一把手所在的支部必訪、普通黨員必談,大大提高了調研掌握的情況的真實性。 

              調研主要采用“一對一”訪談形式,傾聽基層普通黨員、黨支部書記或委員、機關黨委專職副書記、機關黨務干部的意見建議。調研組先沉到基層一線單位,到基層支部和黨員中去解剖麻雀。對于有直屬單位和社團協會的部門單位,首先到直屬單位調研了解基層黨建情況,然后到機關調研訪談,最后向黨組(黨委)書記或機關黨組織負責同志反饋。據統計,共談話訪談約1100人,聽取情況介紹300多次,并查閱了相關臺帳,取得了第一手的調研資料。 

              整個調研過程堅持問題導向,帶著整改清單,推動巡視整改“回頭看”。通過“扦樣式”調研,機關黨建存在的一些問題顯現。比如,省級機關少數單位機關黨建領導責任清單“上下一般粗”,業務與黨務“兩張皮”現象依然存在;一些單位對意識形態工作重視不夠;伴隨著機構改革,一些黨員干部思想有所波動,不夠穩定;機關直屬單位和社團組織的監管仍存在薄弱環節等。 

              “扦樣”式調研助推解決問題“有的放矢” 

              緊扣“扦樣式”調研發現的問題,省級機關工委在反饋要求單位落實整改的基礎上,有的放矢地推出一系列務實措施,以“調查就是解決問題”為工作導向推動機關黨建高質量發展。 

                針對調研中發現省級機關搞黨員干部思想教育“單打獨斗”、載體偏少的問題,工委利用省級機關的廣資源優勢,在省級機關面上選樹了15家機關黨員教育實境課堂,如《新華日報》報史陳列館、省女子強制隔離戒毒所禁毒教育中心、省科技廳蘇南國家自主創新示范基地等,以及黨員干部接受愛國主義教育、科技創新教育以及警示教育等多個實境課堂,為開展好省級機關黨員干部的思想政治教育優化了資源、豐富了載體。 

              (機關黨員干部教育實境課堂現場) 

              著眼加強機關政治建設,省級機關工委出臺《關于機關基層黨建工作若干問題把握處理的指導提綱》、《規范黨員領導干部參加所在黨支部組織生活的實施辦法》。以思想建設為中心,開展習近平新時代中國特色社會主義思想系列講座,組織7期“馬克思主義青年說”黨建沙龍活動,開展機關意識形態風險排查等系列活動。 

              此外,以轉變機關作風為指向的“鄉情微調研”,進一步激發了黨員干部服務發展的動能。開展常態化廉政教育、廉政風險點防控排查,進一步壓實了黨風廉政建設主體責任。加強掛靠省級機關的非公企業和社團組織黨建工作,進一步推動了直屬單位和社團專項整改。
            來源:工委辦公室   作者:郁芬 陳培圣   編輯:呂侃
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